育休から仕事に戻るとき、「みんなに迷惑をかけて申し訳ない」「以前と同じように動けるかな」と自分を追い込んでしまう人は多いはず。本人にとっては気が重く、会社側にとっても現場の負荷は切実な問題…。そんな、誰もが困る「育休あるある」の悩みを、「超合理的」に解決しているのがオイシックス・ラ・大地株式会社だ。
同社は、ユニークな「復職式」をはじめとしたサポート体制で、まずは復職する本人の心の負担をしっかりと解消。それと同時に、DX化や非属人化を徹底することで、現場の物理的な負荷もスマートに軽減。その結果、育休取得率100％を達成しながら、中長期的に成長できる強い組織を作り上げることに成功している。
本記事では、復職者の心を軽くする「復職式」の様子と、「誰かの優しさ」に依存しない、合理的で持続可能な育休取得のセオリーに関する同社担当者インタビューをお送りする。
「頑張りま宣言」で、肩の力を抜いて「おかえりなさい」
直近で職場復帰した社員や、これからする予定の社員が出席する「復職式」。小さい子どもを持つパパ・ママの柔らかい、でも少し緊張した様子が見受けられる。現場にはベビーカーに乗った赤ちゃんの姿も。